Marjan Batagelj je tipičen serijski podjetnik. Ko uspe v eni dejavnosti, najde izziv v drugi. Zdaj postavlja na noge Postojnsko jamo.

Američan Tony Hsieh je od otroških let sanjal, ne, bil je celo prepričan, da bo v življenju 'naredil' denar. Veliko denarja. To mu je s prodajo svojih podjetij tudi uspelo.

Marjan Batagelj je tipičen serijski podjetnik. Ko uspe v eni dejavnosti, najde izziv v drugi. Zdaj postavlja na noge Postojnsko jamo.

Singapur, ki je po marsičem primerljiv s Slovenijo, dokazuje, da je za razvoj potrebna kontinuiteta, ne pa stalno poseganje države v gospodarstvo z vedno drugačnimi cilji in interesi.

Pokojninska reforma je nujna, a ne taka, kot jo je predlagala vlada.

Inovativnega podjetja se ne zgradi tako, da se postavi škatla za zbiranje idej in zaposli človeka, ki bo odgovoren za inovativnost, pravi podjetnik in predavatelj Andrej Pompe.

Američan Tony Hsieh je od otroških let sanjal, ne, bil je celo prepričan, da bo v življenju 'naredil' denar. Veliko denarja. To mu je s prodajo svojih podjetij tudi uspelo.

Ni res, da mala podjetja niso sposobna razvijati velikih inovacij. Bolj je vprašanje, ali si tega želijo.

Nakup delujočega podjetja je lahko dober način vstopa v podjetništvo ali širitve obstoječe dejavnosti. Uspešen pa je le, če se nanj dobro pripravite.

Na Fakulteti za management so podiplomski študenti po metodi dizajnerskega razmišljanja iskali rešitve za izzive štirih primorskih podjetij. Splačalo se je, pravijo v podjetjih.

Prevzemi so tudi med malimi podjetji nekaj zelo običajnega. Toda v praksi se jih veliko ponesreči, zlasti ko kupec s prevzemom vstopa v drugo dejavnost.

Če vas bodo stranke razumele, bodo kupile (več!).

Tudi na letošnji lestvici nacionalne konkurenčnosti smo se uvrstili med zadnjo deseterico držav. Lestvica kaže, kaj nas čaka dolgoročno.

Delodajalci nestrpno pričakujejo predlog novega zakona o delovnih razmerjih, ki ga vlada že dolgo obljublja, a ga še kar ni. Si bo upala tvegati nov referendum?

Inovativna podjetja rastejo hitreje, hitreje povečujejo prihodke, število zaposlenih in dodano vrednost. Kljub temu je samo četrtina slovenskih malih podjetij inovativnih.

Če nove izdelke razvijate sami in samo znotraj podjetja, imate vse manj možnosti za uspeh na trgu. Danes so uspešni tisti, ki znajo v razvoj povezati podjetja iz različnih dejavnosti.

Družina Žnidaršič prodaja biološko pridelano hrano za domače živali. Lep posel, pa tudi težak.

V podjetjih Plan-net in Vizualne komunikacije comTEC so konkurenčnost povečali z naložbami v učinkovito rabo energije. Zdaj imajo manjše stroške, večje prihodke in večji ugled pri strankah.

Ko se na vas obrne določena stranka, ugotovite njene značilnosti in preverite, koliko je na trgu ljudi s podobnim profilom. Vsaka posamezna stranka je namreč lahko tipičen predstavnik določenega segmenta z nekaj sto ali tisoč podobnimi predstavniki.

Skoraj dve desetletji po zatonu nekdaj uspešne znamke smučarskih oblačil Toper, je podjetnik Drago Janičijević znamki spet vdihnil življenje. S prenovljeno blagovno znamko želi osvojiti stare trge.

Večina ljudi rada kupuje, nihče pa ne mara, če se mu nekaj prodaja. Preden začnete stranki kaj ponujati, spoznajte njene motive za nakup.

Zastaranje terjatev pomeni, da upnik ne more več terjati izpolnitve terjatve od dolžnika in ga torej tudi ne more tožiti.

Nakup delujočega podjetja je lahko dober način vstopa v podjetništvo ali širitve obstoječe dejavnosti. Uspešen pa je le, če se nanj dobro pripravite.

Družina Blatnik si je zastavila jasen cilj – z blagovno znamko HappyPek želi postati sinonim za domačnost, gostoljubje in tradicionalnost pridelovanja kruha. In razviti franšizni sistem.

Zastaranje terjatev pomeni, da upnik ne more več terjati izpolnitve terjatve od dolžnika in ga torej tudi ne more tožiti.

Novi zakon o zaposlovanju in delu tujcev je prinesel nekaj dodatnih obveznosti za delodajalce, ki zaposlujejo tujce, pa tudi višje kazni.

Primera dveh delodajalcev kažeta, da je treba biti pri odpovedih delovnih razmerij zelo pazljiv. Še zlasti, ko je razlog za odpoved nesposobnost delavca.

Prihodnje leto bomo dobili socialna podjetja, katerih motiva bosta neprofitnost in družbeno koristno delovanje. Kakšne zahteve postavlja novi zakon?

Tudi na letošnji lestvici nacionalne konkurenčnosti smo se uvrstili med zadnjo deseterico držav. Lestvica kaže, kaj nas čaka dolgoročno.

Delodajalci nestrpno pričakujejo predlog novega zakona o delovnih razmerjih, ki ga vlada že dolgo obljublja, a ga še kar ni. Si bo upala tvegati nov referendum?

Uporabniška elektronika, včasih smo jih rekli tudi zabavna elektronika, je izjemno obetaven trg, ki po krizi spet raste. Predstavljamo nekaj novosti, ki jih bodo prikazali na največjem sejmu v Berlinu v septembru.

Lahkoten trendovski slog s pridihom svežega in nasmejanega poletja. Klasika v modro-belem nikoli ne zataji.

Pri spletnem nastopu pozabite na umetniško izživljanje – najbolj vroč trend je osredotočenost na rast in dobičke.

Singapur, ki je po marsičem primerljiv s Slovenijo, dokazuje, da je za razvoj potrebna kontinuiteta, ne pa stalno poseganje države v gospodarstvo z vedno drugačnimi cilji in interesi.

Pokojninska reforma je nujna, a ne taka, kot jo je predlagala vlada.

Telo pripravimo na športne in druge fizične aktivnosti ne samo s treningom, ampak tudi s primerno prehrano, predvsem z obrokom neposredno pred aktivnostjo.

V sodobnih pisarnah skoraj ni več temnega pohištva, masivnega lesa in furnirja, veliko pa je bele barve, usnja, tekstila in drugih mehkih materialov.

V podjetjih Plan-net in Vizualne komunikacije comTEC so konkurenčnost povečali z naložbami v učinkovito rabo energije. Zdaj imajo manjše stroške, večje prihodke in večji ugled pri strankah.

Inovativna podjetja rastejo hitreje, hitreje povečujejo prihodke, število zaposlenih in dodano vrednost. Kljub temu je samo četrtina slovenskih malih podjetij inovativnih.

Če nove izdelke razvijate sami in samo znotraj podjetja, imate vse manj možnosti za uspeh na trgu. Danes so uspešni tisti, ki znajo v razvoj povezati podjetja iz različnih dejavnosti.

Inovativnega podjetja se ne zgradi tako, da se postavi škatla za zbiranje idej in zaposli človeka, ki bo odgovoren za inovativnost, pravi podjetnik in predavatelj Andrej Pompe.