Zaposlili bi pripravnika

V podjetju razmišljamo, da bi zaposlili pripravnika. Zanima nas, za koliko časa ga lahko zaposlimo in ali mu moramo za opravljanje pripravništva kaj plačati.

Pogodbo o zaposlitvi sklene kot pripravnik tisti, ki prvič začne opravljati neko delo kot pripravnik z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju. Pripravništvo pa ne sme trajati več kot eno leto. Izjemoma se ga lahko podaljša še za šest mesecev, in sicer le, če pripravnik dela s krajšim delovnim časom od polnega.

Ni nujno, da pripravnika v vsakem primeru plačate. Možna je tudi volonterska oblika pripravništva. Specifika volonterskega pripravništva je v tem, da s pripravnikom ni potrebno skleniti pogodbe o zaposlitvi in da pripravnika ni potrebno plačati. Je pa zato tak pripravnik kljub temu varovan z nekaterimi določili zakona o delovnih razmerjih (denimo z določili o zagotavljanju varstva pri delu, o omejenosti delovnega časa, o odmorih in počitkih ipd.).