Zakaj podjetniki potrebujemo tudi babice in dedke?

Ste edini lastnik in delate v svojem d. o. o.? Že veste, da ne morete »delati« kot direktor? Ne razumete dobro, zakaj ne? Enostavno, ker vas nima kdo »nadzirati« in dajati navodil. Tako si oblast in sodniki predstavljajo delo direktorjev! Karkoli direktorji počnete, razen tega kar naročijo in seveda tudi natančno nadzirajo delodajalci, ne šteje nič! (Drugi stavek 12. odstavka obrazložitve sodbe in sklepa Vrhovnega sodišča WII Ips 20472008.)

 

In tu nastopi babica ali dedek! Če namreč v vaši, do sedaj egoistično zastavljeni enoosebni d. o. o. (torej, da ste edini lastnik) postane dedek ali babica družbenik (najmanjši družbeniški del znaša 50 evrov), potem pa bo vaše direktorovanje postalo »delo« in boste mirno lahko sklenili delovno razmerje s skoraj povsem svojim podjetjem (recimo 99 %). Kajti tako si boste lahko skupaj z babico dajali navodila za svoje delo in se skupaj z njo tudi nadzirali. Ste se nasmehnili? Zelo verjetno, vendar zadeva ni niti malo smešna! Gre za povsem resno sodbo najvišjega sodišča, ki ima seveda tudi povsem konkretne (materialne) posledice. Povsem možno je tudi, da boste prizadeti čutili celo za nazaj, kajti če boste zaprosili Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) za izračun delovne dobe, boste začudeni ugotovili, da čeprav ste oddajali obrazce REK in M4 za 12 mesecev, bodo ugotovili, da ste »delali« recimo le 11 mesecev.