|
Iskalnik:
 |
Vtikanje lastnika v dnevno deloPrihajam iz proizvodnega podjetja, katerega lastniki so štirje, vsak z enakim deležem. Dva od teh sta v pokoju, eden je zaposlen v podjetju za določen čas, drugi pa za nedoločen čas in hkrati opravlja funkcijo direktorja. Moti me, da eden od lastnikov, ki so že v pokoju, nikakor ne more, da se ne bi »vmešaval« v operativo in dnevno dogajanje v podjetju. Po telefonu kliče zaposlene, »kako je zdaj to, zakaj ste to naredili …«, hkrati pa tudi s svojo prisotnostjo občasno v podjetju strašansko negativno vpliva na zaposlene. Moje vprašanje: Lahko solastnik, ki je v pokoju, prek direktorja nadleguje zaposlene in se vmešava v dnevne tekoče posle v podjetju? Namreč, mene in druge zaposlene to zelo moti in na nas vpliva strašno demotivacijsko.
Ne spomnim se več vsebine, zelo dobro pa se spomnim naslova komedije »Sluga dveh gospodov« Carla Goldonija. V podjetju dva voditelja nujno povzročata konflikte in nezadovoljstvo. Tega se »upokojeni podjetniki« premalo zavedajo. Res je možno, da ne zaupajo (izvršnemu) direktorju, vendar je to najboljša pot v propad podjetja. Vsak direktor mora delovati v skladu s pričakovanji lastnikov. Delati mora tisto, kar se v nadzornem svetu dogovorijo. Vendar je izvedba samo njegova! Člani nadzornega sveta ne smejo kontaktirati s podrejenimi. Razen izjemoma z drugimi vodilnimi, če preverjajo kakšno pomembno zadevo, vendar ob obveščanju direktorja.
V vašem primeru pa mislim, da gre za problem, da direktor nima zaupanja lastnikov niti hrbtenice, da bi se vmešavanju lastnikov v operativo uprl. Vendar je rešitev samo v tem, da bodisi ugotovite, da se zadeve ne da popraviti, kar pomeni najmanj neoptimalno poslovanje, bodisi se z direktorjem resno pogovorite, da vas to moti, da to preprosto ne gre. Tako ga boste postavili pred dejstvo: ali bo prevzel vodenje in vas zaščitil pred neposrednim vmešavanjem upokojenega lastnika ali pa boste pač delali veliko slabše, kot bi lahko.
|
|
