|
|
Višina regresa za letni dopust za leto 2006Višina regresa za letni dopust v nekaterih kolektivnih pogodbah ni neposredno določena, zato se pojavljajo dileme. Kakšna je pravna ureditev te pravice delavca oziroma dolžnosti delodajalca?Izplačevanje regresa za letni dopust v dejavnostih s področja gospodarstva (zasebni sektor) je v Sloveniji že tradicija, zato bi pričakovali, da v zvezi s tem ni nobenih nejasnosti ali dilem. Kljub temu se je letos pojavila dilema v zvezi z višino regresa za posamezne dejavnosti oziroma po posameznih kolektivnih pogodbah.
Do te dileme je prišlo zaradi tega, ker višina regresa za letni dopust v nekaterih kolektivnih pogodbah ni neposredno določena, socialni partnerji (sindikati in delodajalci), ki so jih sklenili, zlasti Splošno kolektivno pogodbo za gospodarske dejavnosti, pa se niso posebej dogovorili o tej višini za leto 2006 (kot so to običajno storili v začetku posameznega leta). Za lažje razumevanje pestre ureditve pravice do regresa in v nadaljevanju navedenih podatkov, na kratko predstavljam pravno ureditev te pravice delavca oziroma dolžnosti delodajalca.
Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo. |
|