Slovenija se zaveda neugodne demografske strukture in nizkega deleža zaposlenosti starejših

Magda Zupančič, sekretarka na Direktoratu za trg dela in zaposlovanje na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve Republike Slovenije: 

Slovenija se zaveda neugodne demografske strukture in nizkega deleža zaposlenosti starejših, zato je jeseni 2006 začela izdelovati nacionalno strategijo aktivnega staranja, ki pomeni akcijski načrt aktivnega staranja na področju zaposlovanja. Ciljna populacija strategije je starostna skupina 45+, saj raziskave kažejo, da se po petinštiridesetem letu delavcem zmanjšuje zanimanje za izobraževanje, po drugi strani pa so to ljudje, ki bodo še dvajset let zaposleni. Ukrepi aktivne politike zaposlovanja so bili po eni strani namenjeni delodajalcem, in sicer predvsem z določenimi spodbudami za zaposlovanje starejših delavcev, po drugi strani pa so bili to ukrepi prekvalifikacij, prešolanj, izobraževanj, testiranj na delovnem mestu.