Revizija izjave o varnosti

 

Vsak delodajalec mora izdelati in sprejeti izjavo o varnosti v pisni obliki, s katero določi način in ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, ter jo dopolnjevati ob vsaki novi nevarnosti in spremembi ravni tveganja.

 

Odgovor na vaše vprašanje bi bil: to ni potrebno, če novo zaposleni delavci opravljajo dela in naloge, ki so že zajeti v izjavi o varnosti z oceno tveganja.

 

V kakšnem primeru bi pa morali narediti revizijo izjave o varnosti z oceno tveganja?

-  ko spremenite obseg poslovanja (poslovanje se dopolnjuje z dejavnostjo, ki v izjavi o varnosti ni bila zajeta, npr.: doslej so vaše proizvode kupcem vozili najeti prevozniki, sedaj boste imeli lasten prevoz);

-  ko spremenite tehnološki postopek (če na primer kupite sodobnejši nov stroj, ki omogoča izdelavo izdelkov na drugačen način);

-  ko spremenite delovno okolje (na primer dejavnost preselite na novo lokacijo).

 

Zgoraj navedeni primeri so najpogostejši razlog za revizijo izjave o varnosti. Pomembno je, da se delodajalec zaveda, da je revizija potrebna s pojavom vsake nove nevarnosti oziroma spremembe ravni tveganja.