Regres za lastnika družbe

 

Glede na to, da ste zaposleni kot lastnik družbe, na delovnem mestu direktor, torej kot oseba s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, lahko za vas veljajo posebne določbe, kar je določeno v 72. členu Zakona o delovnih razmerjih. To pomeni, da bi moralo biti v vaši individualni pogodbi o zaposlitvi določilo glede izplačila regresa. V praksi se pogosto dogaja, da edini lastniki družbe z omejeno odgovornostjo in istočasno direktorji družb nimajo sklenjene individualne pogodbe s samim seboj. Če tudi vi nimate sklenjene individualne pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto direktorja, potem je izplačilo regresa nedefinirano; enako velja za druge osebne prejemke, kot so jubilejne nagrade, odpravnina ob upokojitvi in solidarnostne pomoči. V kolikor pa imate individualno pogodbo o zaposlitvi in je v njej določeno, da se »drugi osebni prejemki izplačujejo enako kakor za ostale delavce družbe«, potem velja, da v primeru neizplačila regresa lahko uveljavljate terjatev do družbe za pet let za nazaj, torej si boste izplačali regres, ko boste imeli denar, v nasprotnem primeru vam po petih letih terjatev do družbe zapade. V kolikor tega določila nimate navedenega, pa to izrecno za vas ne velja.