Prednost ima notranje izobraževanje

 

Vsako izobraževanje za več ljudi v podjetju je edinstvena priložnost za rast tima in širjenje podjetniške kulture. Zaradi tega vedno, kadar je možno, izkoristite možnost notranjega, posebej organiziranega izobraževanja. Če se seveda račun vsaj približno izide! Predavatelja povabite, da mu predstavite podjetje, in mu povejte, zakaj nameravate več ljudi posebej izobraževati. Tako bo svoje predavanje lahko prilagodil vašim pričakovanjem in sposobnostim udeležencev. Če lahko direktor ali odgovorni s področja predavanja poda še dodatne predloge, bo uspeh še toliko večji. Svetujem vam le, da upoštevate, da pri izobraževanju ni nadrejenih in podrejenih in da ga morate dobro organizirati. Organizacija v podjetju sicer bistveno zmanjša stroške, vendar se zelo pogosto zgodi, da zaposleni ne »odklopijo« od svojega dela (motenje s klici …). Prav tako je treba upoštevati, da morajo priti na izobraževanje sveži, ne pa utrujeni po recimo 6 urah napornega dela. Morda se vendarle kaže umakniti za dan ali dva iz podjetja. Najbrž ne bodo zamerili, če bo za to recimo treba »žrtvovati« soboto, ki si jo bodo lahko na primer kompenzirali.