Letni dopust za starejše delavce

 

Zakon o delovnih razmerjih (dalje ZDR – Uradni list RS, št. 42/2002) v 159. členu našteva nekatere kategorije delavcev, ki imajo pravico do dodatnih delovnih dni letnega dopusta.

 

Trajanje letnega dopusta je zakonsko določen minimum – 20 oziroma 22 dni. Dodatni dnevi letnega dopusta so možni, če delavec izpolnjuje enega (ali več) naštetih pogojev, in sicer:

·   starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo – povečan za najmanj tri dodatne dneve,

·   za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti – povečan za en dodatni dan,

·   delavec, ki še ni dopolnil 18 let starosti – povečan za sedem delovnih dni.

ZDR v 201. členu opredeljuje, da posebno varstvo starejših delavcev uživajo delavci, ki so starejši od 55 let.