Iščete zaposlitev ali priložnost?

Tistega dne so se namreč zavedli, da so ostali brez rednih prihodkov, brez zdravstvenega zavarovanja, brez bolniškega nadomestila, brez pokojninskega načrta in brez plačanega dopusta. S podobnim občutkom se danes sooča tudi marsikdo, ki je izgubil zaposlitev. Toda za podjetnike je bil to dan, ko so se zavestno odločili za svobodo. Odločili so se za priložnost in ne zaposlitev.

 

Zanimivo je vprašanje, zakaj v Sloveniji tako malo ljudi razmišlja o podjetništvu? Postati podjetnik za večino predstavlja strah in negotovost. Nekateri so še vedno mnenja, da zaposlitev v podjetju drugega prinaša večjo varnost kakor lasten posel. Jedro takega razmišljanja izhaja iz našega načina vzgoje in znanj, ki smo jih prejeli skozi celoten šolski sistem. Dejstvo je, da je ljudi moč »izuriti«. Za kaj nas je »izuril« naš šolski sistem, za zaposlene ali za podjetnike? Odgovor je jasen. Naše šole vzgajajo mlade ljudi za zaposlene, zato je toliko več zaposlenih kot podjetnikov. Tudi nekateri starši otrokom še vedno govorijo: »Pridno se uči, da boš dobil dobro službo.« Redko pa slišimo: »Uči se, da boš postal uspešen podjetnik.« Toda prišli smo do točke, ko je stopnja brezposelnosti še posebej med mladimi zelo visoka. Sposobnosti zaposlenega nam torej ne pridejo več toliko prav, in ker nas ni nihče učil podjetniškega načina razmišljanja, smo primorani sprejeti dvoje. Ali potrpežljivo čakati na novo zaposlitev ali se priučiti podjetniških sposobnosti. V današnjih gospodarskih časih ni veliko možnosti za zaposlitev, treba je začeti iskati nove priložnosti.

 

Veliko ljudi sicer sanja o tem, da bi se podali v podjetniške vode in imeli svoj lasten posel, vendar le redki to tudi dejansko storijo. Zakaj? Ker je prehod od miselnosti zaposlenega k miselnosti podjetnika veliko več kot le menjava načina dela. Gre za pravo celostno preobrazbo. Namesto dosedanjega šolanja za zaposlenega bi se mladi morali v večji meri izobraževati za podjetnike, ki bi ustvarjali službe in delovna mesta. Doslej so nas učili, da je v našem aktivnem obdobju najbolj cenjen redni dohodek in varno delovno mesto. Poslušnost in nezmotljivost pa sta ključni lastnosti dobrega zaposlenega. Toda podjetništvo predstavlja vse drugo kot to. To je tudi razlog, zakaj veliko uspešnih podjetnikov ni dokončalo šolanja.