|
Iskalnik:
 |
Izobraževanje v času bolniškeAli se zaposlena v podjetju v času porodniške lahko izobražuje na stroške podjetja? Konkretno, v podjetju smo v lanskem letu začeli izvajati jezikovne tečaje. Ena od sodelavk, ki je lani skupaj z nami obiskovala jezikovni tečaj, je od meseca maja dalje v porodniški. V oktobru smo začeli z drugo stopnjo tečaja, vendar ji direktorica ni odobrila udeležbe na tečaju z razlogom, da ne more upravičiti tega stroška in naj si tečaj plača sama. Naslednjo leto, ko bo zopet v podjetju, pa bi zopet lahko obiskovala tečaj.
Menim, da vaša direktorica ravna pravilno in potrjujem njeno stališče. Da lahko podjetje opraviči davčno priznane stroške, je pogoj, da so ti pogoj za doseganje prihodkov. Delavka v času porodniške ne prinaša dodane vrednosti v podjetju, zato ji v tem času ne pripadajo takšne ugodnosti. Če bi ji podjetje plačalo izobraževanje, bi ji moralo obračunati boniteto in delavka bi plačala dohodnino. Lahko si izračuna, ali se ji to splača, ali pa naj raje počaka, da se vrne nazaj na delovno mesto in se udeleži izobraževanja, ki ji ga je podjetje pripravljeno financirati.
|
|
