|
Iskalnik:
 |
Iščemo kompetence!Ko si gradite predstavo o ljudeh, ki bi jih radi imeli v podjetju, stopite korak dlje od enostavnega opisa del in nalog. Razmišljajte o kompetencah zaposlenih.V marčevski številki Podjetnika sem predstavila izhodišče za razmišljanje o tem, kako naj podjetnik izbira svoje ljudi. Takrat sem opisala, kako se celotni delovni proces razčleni na delovna mesta in kako posamezna delovna mesta opišemo in okoli njih določimo naloge. Za optimalni učinek ljudi na posameznih delovnih mestih pa ne smemo biti zadovoljni samo z izpolnitvijo osnovnih zahtev (formalna izobrazba in delovne izkušnje), ampak iščemo nekaj »več«. Iščemo človeka, ki bo kar največ prispeval na svojem delovnem mestu, tak človek pa mora biti kompetenten.
Kako se kažejo kompetence Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo. |
|
