|
Iskalnik:
 |
Honorarno delo pri drugem delodajalcuZaposlen sem kot računalniški programer. Nedavno sem dobil priložnost, da zaslužim še nekaj denarja tako, da bi honorarno delal za drugo podjetje – vendar pa naj bi delal kot vzdrževalec spletne strani. Zanima me, ali potrebujem za opravljanje takega dela soglasje mojega delodajalca in kaj naj storim, če ga ne bom dobil?
V vašem primeru gre za vprašanje razlage tako imenovane konkurenčne prepovedi, ki je določena v zakonu. V skladu s konkurenčno prepovedjo delavec med trajanjem delovnega razmerja ne sme brez soglasja delodajalca opravljati del, ki sodijo v dejavnost delodajalca in mu pomenijo oziroma bi mu lahko pomenila konkurenco.
Oba pogoja morata biti podana kumulativno (skupaj). To pomeni, da boste potrebovali soglasje delodajalca le v primeru, če pri vašem delodajalcu opravljate enako dejavnost, kot bi jo opravljali v drugem podjetju (torej vzdrževanje spletne strani), in pod dodatnim pogojem, da taka dejavnost vašemu delodajalcu v praksi predstavlja konkurenco. Če v vašem podjetju denimo »le« izdelujete računalniške programe, v drugem podjetju pa bi »le« vzdrževali spletno stran, ne gre za kršitev konkurenčne prepovedi in soglasja delodajalca ne potrebujete.
|
|
