|
Iskalnik:
 |
||
Brezplačno do novih znanjČeprav je med mladimi v Evropi kar 22 odstotkov nezaposlenih, je na drugi strani 2,3 milijona prostih delovnih mest za ljudi z visoko izobrazbo, delodajalci pa poročajo, da težko dobijo primerne kandidate za zaposlitev. Ena od možnosti za doseganje boljše zaposljivosti so delovne prakse v tujini, da jih mladi vse bolj izkoriščajo, pa kaže 30-odstotni porast delovnih praks v preteklem letu, pravi vodja predstavništva Evropske komisije v Sloveniji Nataša Goršek - Mencin. Velika večina pripravnikov meni, da so si s tem izboljšali zaposlitvene možnosti.
Veliko delovnih praks oziroma izmenjav poteka v podjetjih, pozitivni učinki pa se kažejo tako pri delodajalcih kot pri delojemalcih. Pri nas so še vedno redka podjetja, ki vedo, da lahko brezplačno sprejmejo tujega praktikanta, pa tudi, da lahko svoje zaposlene ali kandidate za zaposlitev pošljejo na delovno prakso v tujino - prav tako brezplačno. Med letoma 2007 in 2011 je sicer pri slovenskih podjetjih gostovalo 420 tujih študentov praktikantov in njihovo število iz leta v leto raste. Podatkov o številu dijakov in zaposlenih pa ni. Tuji praktikanti delajo pod enakimi pogoji kot domači zaposleni, vnaprej imajo določene delovne aktivnosti, za njihovo delo skrbi mentor, za kritje vseh stroškov pa pridobijo praktikanti od programa Leonardo da Vinci finančna sredstva.
Kakovostno pripravništvo je tudi del ukrepov za zaposlovanje, ki ga pripravlja EU. Zato bodo pripravništva za segment ljudi na trgu dela, to so vsi, od zaposlenih do nezaposlenih, iskalcev prve zaposlitve, torej vseh, ki so končali šolanje in niso v pokoju, verjetno le še letos potekala v okviru programa Leonardo da Vinci, v prihodnje pa bo, kot sedaj kaže, to skupino ljudi prevzel Evropski socialni sklad, je povedala vodja sektorja za mobilnost pri CMEPIUS-u mag. Marja Medved. Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo. |
|
